Help mee met het produceren en assembleren van industriële verpakkingen in Son. Een specifieke vooropleiding is niet nodig; technisch inzicht, nauwkeurigheid en leerbereidheid zijn belangrijk. 32–40 uur per week, met twee ploegen bij drukte.
De functie
Bij ons klantbedrijf help je verpakkingsoplossingen voor industriële klanten produceren en assembleren. Afhankelijk van je ervaring en ontwikkeling voer je werkzaamheden op verschillende productieniveaus uit.
- Verpakkingen en onderdelen vouwen, lijmen en assembleren.
- Eenvoudige tot complexere productie- en assemblagewerkzaamheden uitvoeren.
- Werken volgens werkinstructies, technische tekeningen en kwaliteitsafspraken.
- Producten controleren op kwaliteit, maatvoering en correcte uitvoering.
- De geldende veiligheids-, orde- en netheidsregels volgen.
Werktijden
Je werkt 32 tot 40 uur per week. Bij drukte ben je bereid om in twee ploegen te werken: vroeg van 6:00 tot 14:45 uur en laat van 14:45 tot 23:00 uur. Voor het werken in twee ploegen ontvang je een vergoeding.
Wat breng je mee?
- Een specifieke vooropleiding is niet nodig.
- Je bent handig, hebt technisch inzicht en wilt nieuwe taken, technieken en machines leren.
- Voor hogere productieniveaus is ervaring met technische tekeningen, gereedschappen en/of machines belangrijk.
- Je spreekt Engels op basisniveau.
- Je bent praktisch ingesteld, werkt nauwkeurig en bent betrouwbaar en punctueel. Je houdt je aan werk- en pauzetijden.
- Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en het teamresultaat.
- Je hebt een geldig paspoort, een geldige identiteitskaart of een geldige werkvergunning waarmee je in Nederland mag werken.
Wat je krijgt
- Een tijdelijk contract voor één jaar, voor 32 tot 40 uur per week.
- Het salaris en de inschaling worden afgestemd op de functie, je ervaring en het productieniveau. Je bespreekt dit in het eerste gesprek.
- Een 13e maand, met de mogelijkheid om deze maandelijks te laten uitbetalen.
- 25 vakantiedagen en een vrije dag na Hemelvaart.
- Een pensioenregeling waarbij het klantbedrijf twee derde van de pensioenpremie betaalt.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Een collegiaal team en ruimte om te leren en door te groeien naar werk met meer technische complexiteit en zelfstandigheid, of richting productieoptimalisatie, planning of een rol als teamleider.