Leer het magazijnbeheer in de praktijk en groei door naar een zelfstandige rol als magazijnbeheerder. Je werkt 40 uur per week in Beverwijk. Het bruto salaris bedraagt € 3.000–€ 5.098 per maand, exclusief 8% vakantietoeslag.
De functie
Je start als magazijnbeheerder in opleiding en werkt mee in de dagelijkse werkzaamheden in het magazijn van ons klantbedrijf in Beverwijk, samen met ervaren collega’s. Je leert materiaalbeheer, voorraadbeheer en logistieke ondersteuning. Je kunt opleidingen en certificaten behalen. Je werkt volgens de geldende regels voor veiligheid, milieu en de opslag van (gevaarlijke) stoffen.
Neem je initiatief en wil je je verder ontwikkelen, dan kun je doorgroeien naar een zelfstandige functie als magazijnbeheerder. In die rol organiseer en beheer je het magazijn en de logistieke processen, geef je leiding aan magazijncollega’s en draag je bij aan een veilige, goed georganiseerde werkomgeving en het resultaat.
Werkzaamheden
- Materialen, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen voor projecten uitgeven, innemen en klaarzetten.
- Materieel en magazijnmateriaal controleren en reinigen, en reparaties laten uitvoeren.
- Ondersteunen bij voorraadbeheer en magazijnadministratie, uitgiftes en materialen registreren en keuringen van magazijnitems bijhouden.
- Materialen en chemicaliën veilig opslaan, het magazijn opgeruimd houden en meedenken over verbeteringen in logistieke processen.
Wat je meebrengt
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
- Een PGS 15-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
- Rijbewijs B en BE, of de bereidheid deze te behalen.
- Een heftruckcertificaat of de bereidheid dit te behalen.
- Interesse in logistiek, techniek of magazijnwerk.
Rooster en arbeidsvoorwaarden
- Je werkt 40 uur per week. Ploegendienst en specifieke werktijden zijn niet vermeld.
- De contractvorm is niet vermeld.
- Het bruto maandsalaris is € 3.000 bij start, met doorgroeimogelijkheid tot € 5.098 op basis van 40 uur per week, exclusief 8% vakantietoeslag.
- Minimaal 24 vakantiedagen, plus leeftijdsdagen, en 3,5 atv-dagen.
- Deelname aan een winstdelingsregeling, afhankelijk van de winst.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om maximaal 18 extra vrije dagen bij te kopen.
- Een sportabonnement dat tot maximaal € 300 per jaar wordt betaald en de mogelijkheid op een vitaliteitsbonus.
- Een pensioenregeling; ons klantbedrijf betaalt 66% van de premie.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder een individueel opleidingsbudget via de brancheorganisatie (€ 1.000 in 2026).
- De cao voor het beroepsgoederenvervoer is van toepassing.
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.