Adviseer en coach projectteams over veilig werken op bouwprojecten in Groningen. Je voert inspecties en audits uit en helpt verbeteringen door te voeren. Vast contract, 32–40 uur per week en € 4.500–€ 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
De functie
Bij ons klantbedrijf adviseer en coach je projectteams en leidinggevenden over veilig gedrag. De functie is gevestigd in Groningen; je bent regelmatig aanwezig op bouwprojecten. Je helpt risico’s tijdig te herkennen en te beheersen, zodat veilig en gezond werken onderdeel is van de dagelijkse praktijk. De projecten omvatten woningbouw, utiliteitsbouw en renovatie.
Wat je doet
- Projectteams ondersteunen bij veilig werken en het doorvoeren van verbeteringen.
- Werkplekinspecties en veiligheidsrondes uitvoeren.
- Veiligheids- en gezondheidsplannen, risicoanalyses en werkplannen beoordelen.
- Incidenten en bijna-ongevallen onderzoeken en opvolgen.
- Interne audits uitvoeren, bevindingen rapporteren en externe audits begeleiden.
- De Safety Culture Ladder en activiteiten rond veiligheidscultuur ondersteunen.
- Wet- en regelgeving vertalen naar praktische maatregelen op projecten.
Wat je meebrengt
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar, aangevuld met een diploma Middelbare Veiligheidskunde.
- 2–5 jaar werkervaring; ervaring binnen de bouw is een pré.
- Ervaring met interne audits en het opstellen van rapportages.
- Kennis van VCA en de Safety Culture Ladder.
- Interesse in verbeter- en verandermanagement. Je bent ondernemend, pragmatisch en analytisch en weet mensen mee te nemen in verbeteringen.
- Je communiceert helder, legt nieuwe onderwerpen begrijpelijk uit, houdt overzicht en werkt graag samen.
- Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week.
Wat je krijgt
Je krijgt een vast contract voor 32–40 uur per week. Het salaris is € 4.500–€ 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring.
- Een bedrijfsauto, telefoon en laptop.
- Een pensioenregeling.
- 43 verlofdagen, waarvan 13 via een individueel budget.
- De mogelijkheid om een fiets, ook elektrisch, te leasen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Een betrokken team en gezamenlijke personeelsactiviteiten.