Coördineer gebouw-, brand- en procesveiligheid in complex zorgvastgoed in Zeist. Adviseer management en projectteams, begeleid projecten en werk hybride voor 28–36 uur per week.
De functie
Als Veiligheidscoördinator Wonen bij ons klantbedrijf werk je aan veilige en toekomstbestendige zorggebouwen. In deze rol komen gebouw- en installatietechniek, regelgeving en de veiligheid van bewoners samen. Je beoordeelt regelmatig situaties op locaties, begeleidt projecten en stemt waar nodig af met gemeenten en de brandweer.
Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor brand-, gebouw- en procesveiligheid. Je adviseert directie, management en projectteams over technische veiligheidsaspecten van gebouwen en installaties. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, onder meer rond brandveiligheid en legionellapreventie, en vertaalt die naar praktisch beleid. Je leidt organisatiebrede projecten, stelt programma’s van eisen op voor nieuwbouw, renovatie en veiligheidsverbeteringen, beheert contracten, inspecties en audits en bewaakt dat wettelijke verplichtingen tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd.
Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, onderhoud, beleid en zorg.
Locatie en uren
De functie is hybride, met Zeist in de provincie Utrecht als standplaats. Je werkt 28 tot 36 uur per week en bezoekt regelmatig locaties.
Wat breng je mee
- Een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.
- Meerdere jaren ervaring met technische veiligheid, brandveiligheid en/of gebouwveiligheid.
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
- Ervaring met projectmanagement en het opstellen van programma’s van eisen.
- Een warme, betrokken en professionele houding.
- Je kunt bij indiensttreding een VOG overleggen.
Wat wordt geboden
- Een tijdelijk contract. Bij wederzijdse tevredenheid kan een vervolgovereenkomst voor onbepaalde tijd volgen.
- 28 tot 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van €4.544 tot €5.901 op basis van 36 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een bruto balansbudget van €1.000 per jaar, naar rato van je dienstverband.
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever 50% bijdraagt.
- De mogelijkheid om een nieuwe fiets, ook een elektrische fiets, te leasen.
- Opleiding, training en coaching, intern en extern.