Adviseer en coach managementteams over veiligheid, onderzoek incidenten en versterk de veiligheidscultuur. Landelijke functie in 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, 32–40 uur per week, met een bruto maandsalaris van € 3.732 tot € 5.331 op basis van 40 uur.
De functie
Als Strategisch HSE-coördinator help je veiligheid structureel te verankeren in het dagelijkse werk van verschillende afdelingen. Je adviseert en coacht management en teams, vergroot het veiligheidsbewustzijn en stimuleert eigenaarschap en een proactieve veiligheidscultuur.
Je werkzaamheden
- Je vertaalt de veiligheidsstrategie naar afdelingsgerichte verbeterdoelen en implementatieplannen.
- Je signaleert veiligheidstrends, onderzoekt zelfstandig incidenten en onveilige situaties als leadonderzoeker en helpt proactieve maatregelen bepalen.
- Je adviseert management op team-, afdelings- en locatieniveau, geeft praktische feedback en organiseert workshops.
- Je werkt samen met HSE/KAM-collega's en ketenpartners om een veilige samenwerking te bevorderen.
- Je voert gebouwgebonden RI&E's uit in samenwerking met de HSE-locatieverantwoordelijke.
Werkplek en uren
Het gaat om een landelijke functie in 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, voor 32–40 uur per week. Je bezoekt regelmatig verschillende locaties en kunt hybride werken. Overleggen vinden online of op locatie plaats; bij incidenten ben je fysiek op locatie aanwezig.
Dit breng je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in veranderkunde of organisatiepsychologie.
- Minimaal MVK; HVK is een pré.
- Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met cultuurprojecten, veranderkunde en organisatiepsychologie.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden en ervaring met mensen met verschillende opleidingsniveaus.
- Je kunt mensen motiveren op het gebied van veiligheid en hebt het analytisch vermogen om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris van € 3.732 tot € 5.331, op basis van een werkweek van 40 uur.
- Een vast contract is mogelijk.
- Vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlof te kopen.
- Hybride werken, met een ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een pensioenregeling, vitaliteitsbudget en mogelijkheden voor interne en externe opleidingen en trainingen.
- Een mobiliteits- en reiskostenregeling.