Leid het kwaliteitsbeleid en QA/QC-team op een voedingsproductielocatie in Dronten. Borg voedselveiligheid, begeleid audits en zet verbeteringen in gang. 36–40 uur per week, met een tijdelijk jaarcontract en de intentie tot een vast contract bij verlenging.
De functie
Als Manager Kwaliteit QA/QC bij ons klantbedrijf in Dronten ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid en het kwaliteitssysteem van de productielocatie. Je maakt deel uit van het lokale managementteam en borgt en verbetert de kwaliteit van producten, productieprocessen en werkwijzen binnen de voedingsproductie.
Je werkzaamheden
- Het kwaliteitssysteem verder ontwikkelen en actueel houden volgens IFS en relevante eisen voor voedselveiligheid en kwaliteit.
- Certificeringen en klantgebonden programma's behalen en behouden.
- Het kwaliteitshandboek beheren en zorgen voor correcte registratie en rapportage van kwaliteitsgegevens.
- Interne audits en kwaliteitscontroles uitvoeren; audits van klanten en certificerende instellingen begeleiden en opvolgacties bewaken.
- Ontwikkelingen in kwaliteitszorg binnen de voedingsindustrie volgen.
- Medewerkers voorlichten, verbeterprojecten voor kwaliteit en voedselveiligheid initiëren en toezien op naleving van HACCP-, bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften.
- Leidinggeven aan het QA/QC-team, deelnemen aan het lokale managementteam en rapporteren aan de locatiemanager.
Wat je meebrengt
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de foodbranche, bij voorkeur in retail of met verse producten.
- Goede kennis van HACCP, voedselveiligheid en kwaliteitssystemen.
- Beheersing van het Nederlands en Engels; Duits spreken is een voordeel.
- Overtuigingskracht en het vermogen om een visie te ontwikkelen en om te zetten in concrete acties.
- Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en neemt daarin de leiding.
Werktijden en aanbod
- 36–40 uur per week.
- Een tijdelijk jaarcontract, met de intentie om dit bij verlenging om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een competitief salaris dat past bij het niveau en de verantwoordelijkheden van de functie.
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Ruimte voor ontwikkeling, onder meer via gerichte opleidingen.