Werk als KAM-coördinator met focus op veiligheid in de spoorinfrastructuur. Draag bij aan beleid, audits en incidentonderzoek. 32–40 uur per week, tijdelijk contract en € 3.700–€ 5.400 bruto per maand op basis van 40 uur.
De functie
Voor ons klantbedrijf in de spoorinfrastructuur zoeken we een KAM-coördinator met expertise in veiligheid. Vanuit Vianen draag je bij aan een veilige werkomgeving en het beheersen van risico's. Je werkt samen met directie, management en operationele veiligheidskundigen; veel medewerkers werken buiten aan het spoor.
Je werkzaamheden
- Je ondersteunt de implementatie van programma's zoals de Safety Culture Ladder (SCL) en VCA.
- Je helpt beleid te vertalen naar procedures en toolboxen en ondersteunt bij het organiseren van trainingen.
- Je voert complexe incidentonderzoeken uit en analyseert oorzaken, zodat de organisatie ervan kan leren.
- Je analyseert trends en ontwikkelingen op het gebied van veiligheid binnen de organisatie.
- Je voert interne audits uit, adviseert over verbeteringen en helpt die invoeren binnen de organisatie en sectorbreed.
Wat je meebrengt
- Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting en een diploma Hoger Veiligheidskunde (HVK).
- 5–10 jaar werkervaring en ervaring als veiligheidskundige in de bouw, energie of industrie.
- Kennis van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E's), ongevalsonderzoek, procedures en managementsystemen.
- Je bent leergierig, kunt beleid ontwikkelen, hebt oog voor de organisatie, werkt graag samen en bent analytisch en pragmatisch.
- Je hebt affiniteit met beleidsmatig werken, continu verbeteren en technische uitdagingen.
Werk je niet als veiligheidskundige en voldoe je niet aan alle punten, maar heb je wel veel affiniteit met techniek en het spoor? Ook dan nodigen we je uit te reageren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een tijdelijk contract, met de intentie dit te verlengen en daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- 32–40 uur per week; werktijden of een ploegendienst zijn niet nader vermeld.
- Bruto maandsalaris van € 3.700–€ 5.400 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring. Uitbetaling in 13 perioden van 4 weken.
- 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, ruimte om mee te denken over verbeteringen, hybride werken, voorzieningen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding, en een pensioenregeling.