Leid de QA-afdeling in Gorinchem en borg de kwaliteit van producten, processen en het kwaliteitssysteem. Je coacht medewerkers en stimuleert verbetering. Tijdelijke aanstelling voor één jaar met intentie tot vast.
De functie
Als Hoofd Quality Assurance zorg je ervoor dat het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsdoelstellingen worden gerealiseerd. Je bewaakt dat het kwaliteitssysteem voldoet aan de geldende normen en stimuleert voortdurende verbetering. Je werkt bij ons klantbedrijf in Gorinchem, Zuid-Holland, binnen een farmaceutische productieomgeving.
Wat ga je doen?
- Je ziet toe op de kwaliteit van producten en processen. Je controleert geneesmiddelen en producten voor klinisch onderzoek die binnen de organisatie worden geproduceerd en geeft deze vrij voor gebruik.
- Je zorgt dat interne en externe audits worden uitgevoerd en begeleidt audits en inspecties bij de organisatie.
- Je geeft leiding aan de QA-afdeling, coacht medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
- Je deelt je kennis van kwaliteitsmanagement, draagt bij aan scholing van (ziekenhuis)apothekers en andere medewerkers en werkt samen met verschillende afdelingen.
- Je rapporteert aan de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam.
Wat breng je mee?
- Je bent (ziekenhuis)apotheker en hebt brede, diepgaande kennis van kwaliteitsmanagement en -borging.
- Je kent productieprocessen en hebt ervaring met interne en externe audits.
- Je hebt inzicht in ontwikkelingen en prioriteiten in de gezondheidszorg en in beleidsvormingsprocessen. Je kunt het kwaliteitsbewustzijn binnen de hele organisatie bevorderen.
- Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie en bewezen leidinggevende vaardigheden. Je bent een inspirerende, stimulerende en coachende leider.
- Je voelt je verbonden met de waarden betrokken, ontwikkelingsgericht en betrouwbaar en brengt die in de praktijk.
- Voor aanstelling moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een passend salaris volgens de toepasselijke cao.
- 21 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een pensioenregeling en vergoeding van reiskosten per kilometer.